Présentation
Notre expertise
Le droit du travail tunisien est régi par le Code du Travail et ses nombreux textes d'application. Qu'il s'agisse d'un licenciement abusif, d'un accident du travail ou d'un conflit salarial, Cabinet MHBM Avocats-Conseils vous défend devant les juridictions du travail.
Situations que nous traitons
- →Licenciement abusif ou sans motif valable
- →Contestation de conditions de travail
- →Accidents du travail et maladies professionnelles
- →Contentieux salarial (arriérés, primes, heures supplémentaires)
- →Rédaction et révision de contrats de travail
- →Litiges syndicaux et collectifs
Notre accompagnement étape par étape
1
Analyse de la situation
Examen du contrat, des circonstances et des preuves disponibles.
2
Tentative de conciliation
Négociation amiable avec l'employeur si possible.
3
Saisine du tribunal du travail
Dépôt de la demande devant le tribunal compétent.
4
Représentation aux audiences
Plaidoiries, dépôt de conclusions, gestion de la procédure.
5
Exécution du jugement
Obtention de l'indemnisation et exécution si nécessaire.
Questions fréquentes
En droit tunisien, le salarié dispose d'un délai pour contester son licenciement. Contactez-nous rapidement après la notification du licenciement pour ne pas laisser passer les délais.
Sauf faute grave dûment établie, tout licenciement ouvre droit à une indemnité. Nous examinons votre situation pour déterminer vos droits.
Déclarez l'accident dans les 48 heures à la CNSS et à votre employeur. Conservez toutes les pièces médicales. Contactez-nous pour défendre vos droits à indemnisation.